Standardy Ochrony Małoletnich

Standardy Ochrony Małoletnich

w Gminnej Bibliotece Publicznej w Wielgomłynach

Postanowienia ogólne oraz słownik

§ 1.

1. Działając na podstawie art. 22b Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 z późn. zm.), Kierownik Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach wprowadza do stosowania „Standardy Ochrony Małoletnich” (zwane dalej „Standardami”), których nadrzędnym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim, dbałość o ich dobro uwzględnianie ich potrzeb i podejmowanie działań w ich jak najlepszym interesie.
2. Standardy Ochrony Małoletnich zawierają wytyczne dotyczące tego, jak należy postępować w wypadku zagrożenia bezpieczeństwa i dobra dzieci. Obowiązują one wszystkich pracowników placówki oraz osoby współpracujące z placówką. Ze Standardami zaznajamia się również dzieci i ich opiekunów.
3. Nadrzędną zasadą przyświecającą podejmowaniu działań przez pracowników placówki jest dobro dziecka i działanie w jego najlepszym interesie.
4. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec dzieci w jakiejkolwiek formie.
5. Standardy obejmują:
   1. procedury zgłaszania podejrzeń oraz podejmowania interwencji, które określają, jakie działania należy podjąć, jeśli pojawią się sygnały wskazujące na krzywdzenie dziecka lub na zagrożenie jego bezpieczeństwa ze strony osób obcych, członków rodziny lub personelu placówki;
   2. zasady ochrony danych osobowych i wizerunku dziecka, które określają sposób przechowywania i udostępniania informacji o dziecku;
   3. zasady dostępu dzieci do Internetu oraz ochrony dzieci przed szkodliwymi treściami;
   4. zasady bezpiecznych relacji personel placówki – dziecko określające, jakie zachowania są niedozwolone w kontakcie z dzieckiem;
   5. zasady rekrutacji i monitorowania pracowników;
   6. zasady współpracy z rodzicami w zakresie wychowywania dzieci bez przemocy oraz ich ochrony przed przemocą i wykorzystaniem;
   7. monitoring stosowania standardów.
6. Użyte w Standardach określenia oznaczają:

1. „placówka”, „Ośrodek” – Gminna Biblioteka Publiczna w Wielgomłynach;
2. „Kierownik” –Kierownik Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach;
3. „pracownik” – osoba zatrudniona w placówce na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania lub umowy cywilnoprawnej; przez pracownika rozumie się również wolontariuszy, stażystów, praktykantów i inne osoby współpracujące z placówką;
4. „małoletni”, „uczeń”, „dziecko” – osoba, która nie ukończyła 18 roku życia;
5. „opiekun dziecka” – osoba uprawniona do reprezentacji i stanowienia o małoletnim, w szczególności jego przedstawiciel ustawowy (rodzic, opiekun prawny, rodzic zastępczy). W przypadku braku porozumienia między opiekunami należy poinformować opiekunów o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd opiekuńczy;
6. „zgoda opiekuna małoletniego” – zgoda wyrażona przez co najmniej jednego z opiekunów ucznia;
7. „krzywdzenie dziecka" – popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika placówki lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie;
8. „osoba odpowiedzialna za Internet” –wyznaczony przez Kierownika pracownik do sprawowania nadzoru nad korzystaniem z Internetu przez dzieci na terenie placówki oraz nad bezpieczeństwem dzieci w Internecie.
9. „koordynator ds. ochrony małoletnich” – wyznaczony przez Kierownika pracownik sprawujący nadzór nad realizacją Standardów Ochrony Małoletnich w placówce. Jeżeli Kierownik nie wyznaczył takiej osoby, to zadania koordynatora sprawuje on sam.

7. Rekrutacja pracowników placówki następuje zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Zasady stanowią Załącznik nr 1 do niniejszych Standardów.
8. Zasady bezpiecznej rekrutacji mają, w odpowiednim zakresie, również zastosowanie do osób nie będących pracownikami, które są dopuszczane do działalności z małoletnimi w rozumieniu art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 z późn. zm.).
9. Pracownicy znają i stosują zasady bezpiecznych relacji personel-dziecko i dziecko-dziecko ustalone w placówce, które stanowią Załącznik nr 2 do niniejszych Standardów.

Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci

§ 2.

1. Pracownicy placówki posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci. Przykładowe czynniki ryzyka i symptomy to:
   1. dziecko jest często brudne, nieprzyjemnie pachnie;
   2. dziecko kradnie jedzenie, pieniądze itp.;
   3. dziecko nie otrzymuje potrzebnej mu opieki medycznej, szczepień, okularów itp.;
   4. dziecko nie ma odzieży i butów dostosowanych do warunków atmosferycznych;
   5. dziecko ma widoczne obrażenia ciała (siniaki, ugryzienia, rany), których pochodzenie trudno jest wyjaśnić. Obrażenia są w różnej fazie gojenia;
   6. podawane przez dziecko wyjaśnienia dotyczące obrażeń wydają się niewiarygodne, niemożliwe, niespójne. Dziecko często je zmienia;
   7. pojawia się niechęć do zajęć związanych z ruchem fizycznym – uczeń nadmiernie zakrywa ciało, ubiera się niestosownie do sytuacji i pogody;
   8. dziecko boi się rodzica lub opiekuna, boi się powrotu do domu;
   9. dziecko wzdryga się, gdy podchodzi do niego osoba dorosła;
   10. dziecko cierpi na powtarzające się dolegliwości somatyczne: bóle brzucha, głowy, mdłości itp.;
   11. dziecko jest bierne, wycofane, uległe, przestraszone, depresyjne lub zachowuje się agresywnie, buntuje się, samookalecza się itp.;
   12. dziecko osiąga słabsze wyniki w nauce w stosunku do swoich możliwości;
   13. dziecko ucieka w świat wirtualny (Internet, gry);
   14. dziecko używa środków psychoaktywnych;
   15. dziecko nadmiernie szuka kontaktu z dorosłym (tzw. „lepkość” małoletniego);
   16. w pracach artystycznych, rozmowach, zachowaniu ucznia zaczynają dominować elementy/motywy seksualne;
   17. dziecko jest rozbudzone seksualnie niestosownie do sytuacji i wieku;
   18. dziecko ucieka z domu;
   19. dziecko często mówi o przemocy.
2. Jeżeli wraz z objawami u ucznia współwystępują określone zachowania rodziców lub opiekunów, to podejrzenie krzywdzenia dziecka jest szczególnie uzasadnione. Niepokojące zachowania rodziców to m.in.:

1. rodzic (opiekun) podaje nieprzekonujące lub sprzeczne informacje lub odmawia wyjaśnień względem przyczyn obrażeń dziecka;
2. rodzic (opiekun) odmawia, nie utrzymuje kontaktów z osobami zainteresowanymi losem ucznia;
3. rodzic (opiekun) mówi o dziecku w sposób negatywny, obwinia, poniża małoletniego (np. używając takich określeń jak „idiota”, „gnojek”, „gówniarz”);
4. rodzic (opiekun) poddaje małoletnie surowej dyscyplinie lub jest nadopiekuńczy lub zbyt pobłażliwy lub odrzuca małoletniego;
5. rodzic (opiekun) nie interesuje się losem i problemami dziecka;
6. rodzic (opiekun) często nie jest w stanie podać miejsca przebywania małoletniego;
7. rodzic (opiekun) jest apatyczny, pogrążony w depresji;
8. rodzic (opiekun) zachowuje się agresywnie, nie tylko w stosunku do dziecka;
9. rodzic (opiekun) ma zaburzony kontakt z rzeczywistością np. reaguje nieadekwatnie do sytuacji;
10. rodzic (opiekun) nie ma świadomości lub neguje potrzeby małoletniego;
11. rodzic (opiekun) znacząco faworyzuje jedno z rodzeństwa;
12. rodzic (opiekun) przekracza dopuszczalne granice w kontakcie fizycznym lub werbalnym;
13. rodzic (opiekun) nadużywa środków odurzających.

3. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy podejmują rozmowę z rodzicami (opiekunami), przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.
4. Pracownicy monitorują sytuację i dobrostan dziecka.

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka

§ 3.

Zagrożenie życia i zdrowia małoletniego

1. W wypadkach niecierpiących zwłoki, w szczególności, gdy życie i zdrowie małoletniego są zagrożone, a okoliczności wskazują, że postępowanie w zwykłym trybie nie zdąży zapobiec zagrożeniu, pracownik informuje odpowiednie służby (policja, pogotowie ratunkowe) dzwoniąc na numer 112 lub 998, po czym niezwłocznie zawiadamia o tym Kierownika i koordynatora ds. ochrony małoletnich.
2. Poinformowania służb dokonuje pracownik, który pierwszy podjął informację o zagrożeniu. Po poinformowaniu pracownik sporządza notatkę służbową, którą przekazuje Kierownikowi.

§ 4.

Zasady ogólne

1. W przypadku powzięcia informacji o krzywdzeniu dziecka lub podejrzenia ryzyka krzywdzenia dziecka przez pracownika, innego dorosłego, innego małoletniego, opiekunów dziecka lub przez inną osobę, pracownik niezwłocznie interweniuje celem zatrzymania krzywdzenia, po czym ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji Kierownikowi lub koordynatorowi ds. ochrony małoletnich.
2. Procedurę interwencji przeprowadza Kierownik placówki albo koordynator ds. ochrony małoletnich, jeżeli został wyznaczony.
3. Jeżeli zgłoszono krzywdzenie ze strony osoby koordynatora ds. ochrony małoletnich, to interwencja przeprowadzana jest przez Kierownika.
4. Jeżeli zgłoszono krzywdzenie ze strony Kierownika, a nie został wyznaczony koordynator ds. ochrony małoletnich, to działania opisane w niniejszym rozdziale podejmuje osoba, która dostrzegła krzywdzenie lub do której zgłoszono podejrzenie krzywdzenia.
5. W każdym z przytoczonych przypadków małoletni zostaje niezwłocznie otoczony opieką i wsparciem Kierownika lub koordynatora ds. ochrony małoletnich albo innego pracownika, z wyłączeniem osoby (osób), która jest potencjalnym sprawcą krzywdzenia dziecka. Do udziału w interwencji można zaprosić specjalistów, w szczególności psychologów i pedagogów, celem skorzystania z ich pomocy przy rozmowie z małoletnim.
6. Z przebiegu interwencji sporządza się Kartę Interwencji, której wzór stanowi Załącznik nr 3 do niniejszych Standardów.
7. Cały personel placówki i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
8. Dostęp do dokumentacji wytworzonej w ramach procedury interwencji, w tym szczególnie wrażliwych danych osobowych małoletniego, przysługuje jedynie Kierownikowi i koordynatorowi ds. ochrony małoletnich albo, w szczególnych wypadkach, innej osobie upoważnionej przez Kierownika. Dokumentacja przechowywana jest w zamkniętej na klucz szafie.

§ 5.

Krzywdzenie ze strony osoby dorosłej

1. W przypadku, gdy zgłoszono krzywdzenie małoletniego Kierownik przeprowadza rozmowę z małoletnim, pracownikami, opiekunami dziecka i innymi osobami mającymi lub mogącymi mieć wiedzę o zdarzeniu i o sytuacji osobistej (rodzinnej, zdrowotnej) małoletniego. Kierownik stara się ustalić przebieg zdarzenia oraz wpływ zdarzenia na zdrowie fizyczne i psychiczne małoletniego. Ustalenia spisywane są na karcie interwencji.
2. Kierownik organizuje spotkanie z opiekunami małoletniego, na którym informuje opiekunów dziecka o zdarzeniu oraz o potrzebie/możliwości skorzystania ze wsparcia specjalistycznego, w tym u innych organizacji lub służb.
3. W przypadku, gdy wobec małoletniego popełniono przestępstwo Kierownik sporządza zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do właściwej miejscowo policji lub prokuratury, zgodnie ze wzorem zawartym w Załączniku nr 4.
4. W przypadku, gdy z rozmowy z opiekunami wynika, że nie są oni zainteresowani pomocą małoletniemu, ignorują zdarzenie lub w inny sposób nie wspierają małoletniego, który doświadczył krzywdzenia, Kierownik sporządza wniosek o wgląd w sytuację rodziny, który kieruje do właściwego sądu rodzinnego, zgodnie ze wzorem zawartym w Załączniku nr 5.
5. W przypadku, gdy z przeprowadzonych ustaleń wynika, że opiekun małoletniego zaniedbuje jego potrzeby psychofizyczne lub rodzina jest niewydolna wychowawczo, rodzina stosuje przemoc wobec małoletniego, należy poinformować właściwy ośrodek pomocy społecznej o potrzebie pomocy rodzinie, zgodnie ze wzorem zawartym w Załączniku nr 6.
6. Jeżeli potencjalnym sprawcą krzywdzenia dziecka jest pracownik, to osoba ta zostaje natychmiastowo odsunięta od kontaktów z małoletnim. Kierownik może postanowić o odsunięciu pracownika od kontaktów z innymi małoletnimi.
7. W przypadku gdy pracownik dopuścił się wobec małoletniego innej formy krzywdzenia niż popełnienie przestępstwa na jego szkodę, Kierownik powinien zbadać wszystkie okoliczności sprawy, w szczególności wysłuchać osobę podejrzewaną o krzywdzenie, małoletniego oraz innych świadków zdarzenia.
8. W wypadku, gdy sprawcą krzywdzenia dziecka był pracownik, to ponosi on odpowiedzialność zgodnie z przepisami prawa pracy.
9. W sytuacji, gdy naruszenie dobra małoletniego jest znaczne, w szczególności, gdy doszło do dyskryminacji lub naruszenia godności małoletniego, należy rozważyć rozwiązanie stosunku prawnego (stosunku pracy czy umowy cywilnoprawnej) z osobą, która dopuściła się krzywdzenia, lub zarekomendować takie rozwiązanie zwierzchnikom tej osoby.
10. Jeżeli osoba, która dopuściła się krzywdzenia, nie jest bezpośrednio zatrudniona przez organizację, lecz przez podmiot trzeci, wówczas należy zarekomendować zakaz wstępu tej osoby na teren placówki, a w razie potrzeby rozwiązać umowę z instytucją współpracującą.
11. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach właściwych instytucji. Kierownictwo oraz pracownicy placówki współdziałają z organami właściwymi w sprawach krzywdzenia dziecka.
12. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.

§ 6.

Krzywdzenie ze strony innego małoletniego

1. W przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego przez innego małoletniego przebywającego w placówce (np. na zajęciach grupowych) należy przeprowadzić rozmowę z małoletnim podejrzewanym o krzywdzenie oraz jego rodzicami/opiekunami, a także oddzielnie z małoletnim poddawanym krzywdzeniu i jego rodzicami/opiekunami. Ponadto należy porozmawiać z innymi osobami mającymi wiedzę o zdarzeniu.
2. W trakcie rozmów należy dążyć do ustalenia przebiegu zdarzenia, a także wpływu zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne małoletniego krzywdzonego. Ustalenia są spisywane na karcie interwencji. Dla małoletniego krzywdzącego oraz krzywdzonego sporządza się oddzielne karty interwencji.
3. Wspólnie z rodzicami/opiekunami małoletniego krzywdzącego należy omówić działania mające na celu zmiany niepożądanych zachowań. Z rodzicami/opiekunami małoletniego poddawanego krzywdzeniu należy omówić działania służące zapewnieniu bezpieczeństwa, włączając w ten plan sposoby odizolowania go od źródeł zagrożenia.
4. W trakcie rozmów należy upewnić się, że małoletni podejrzewany o krzywdzenie innego małoletniego sam nie jest krzywdzony przez rodziców, opiekunów, innych dorosłych bądź innych małoletnich. W przypadku potwierdzenia takiej okoliczności należy podjąć interwencję także w stosunku do tego małoletniego.
5. W przypadku, gdy małoletni krzywdzący nie uczestniczy w zajęciach organizowanych przez Ośrodek należy porozmawiać z małoletnim poddawanym krzywdzeniu, innymi osobami mającymi wiedzę o zdarzeniu, a także z opiekunami małoletniego krzywdzonego celem ustalenia przebiegu zdarzenia, a także wpływu zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne małoletniego.
6. Kierownik organizuje spotkanie/a z opiekunami małoletniego, którym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o potrzebie/możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, w tym u innych organizacji lub służb oraz sposobach reakcji na zdarzenie (poinformowanie sądu rodzinnego, poinformowanie szkoły, poinformowanie opiekunów małoletniego krzywdzącego).
7. Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest małoletni w wieku od 13 do 17 lat, a jego zachowanie stanowi czyn karalny, należy ponadto poinformować właściwy miejscowo sąd rodzinny lub policję poprzez pisemne zawiadomienie.
8. Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest małoletni powyżej 17 lat, a jego zachowanie stanowi przestępstwo, wówczas należy poinformować właściwą miejscowo jednostkę policji lub prokuratury poprzez pisemne zawiadomienie

Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku dzieci w placówce

§ 7.

1. Placówka zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie
   z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Szczegółowe zasady ochrony danych osobowych są określone w obowiązującej w placówce Polityce Ochrony Danych Osobowych.
3. Placówka, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
4. Wszelkie wypadki naruszenia zasad ochrony danych osobowych lub wizerunku małoletniego należy zgłaszać do Kierownika lub bezpośrednio do wyznaczonego w placówce Inspektora Ochrony Danych.
5. Wytyczne dotyczące zasad publikacji wizerunku dziecka stanowią Załącznik nr 7 do niniejszych Standardów.

§ 8.

1. Personelowi placówki nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie placówki bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
2. W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, członek personelu placówki może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
3. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.

§ 9.

1. Upublicznienie przez członka personelu placówki wizerunku dziecka utrwalonego
   w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
2. Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1., powinna zawierać informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że umieszczony zostanie na stronie youtube.com w celach promocyjnych).

Zasady dostępu dzieci do Internetu. Procedura ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w Internecie oraz utrwalonymi w innej formie.

§ 10.

1. Placówka zapewniając dzieciom dostęp do Internetu, jest zobowiązana podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju.
2. Placówka zobowiązuje się do takiego wykorzystania Sieci, aby było ono dostosowane do poziomu dojrzałości poznawczej i emocjonalno-społecznej dzieci oraz nie będzie im szkodzić ani zagrażać ich rozwojowi psychofizycznemu. Potencjalnymi zagrożeniami płynącymi z używania Internetu są:
   1. Dostęp do treści niezgodnych z celami wychowania i edukacji (narkotyki, przemoc, pornografia, hazard, mowa nienawiści).
   2. Działalność innych użytkowników Internetu zagrażająca dobru dziecka.
   3. Oprogramowanie umożliwiające śledzenie i pozyskanie danych osobowych małoletnich użytkowników.
3. Na terenie placówki dostęp dziecka do Internetu możliwy jest wyłącznie pod nadzorem pracownika placówki.
4. Pracownik nadzorujący dostęp do Internetu ma obowiązek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z Sieci. Pracownik czuwa także nad bezpieczeństwem korzystania z Internetu dzieci podczas zajęć.
5. Korzystanie z multimediów, Internetu i programów użytkowych następuje zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach.
6. Sieć jest monitorowana w taki sposób, aby umożliwić identyfikację sprawców ewentualnych nadużyć.
7. Sieć jest zabezpieczona zgodnie z obowiązującymi Standardami Ochrony Małoletnich oraz aktualnymi standardami bezpieczeństwa, za co odpowiada osoba wyznaczona przez Kierownika. Do zadań tej osoby należy m.in.:
   1. zabezpieczanie sieci przed niebezpiecznymi treściami.
   2. instalacja i aktualizacja oprogramowania.
   3. przynajmniej raz na miesiąc sprawdzanie, czy na komputerach ze swobodnym dostępem do Internetu nie znajdują się niebezpieczne treści.
8. W przypadku znalezienia treści niepożądanych, wyznaczony pracownik stara się ustalić kto korzystał z komputera w czasie ich wprowadzenia do systemu informatycznego, starając się ustalić sprawcę i świadków incydentu, a także zabezpiecza dowody, konfiguruje zabezpieczenia sieci, by na nowo zablokować dostęp do niewłaściwych treści. Z poczynionych ustaleń sporządza notatkę służbową, którą przekazuje Kierownikowi.
9. Jeżeli treści niebezpieczne dotyczą osób niezwiązanych ze placówką, Kierownik zgłasza zdarzenie odpowiednim służbom (policji lub sądowi rodzinnemu), przekazując zabezpieczone materiały.
10. Jeżeli uczestnikami zdarzenia są małoletni, to informację o małoletnim, który korzystał z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych treści wyznaczony pracownik przekazuje Kierownikowi, który organizuje spotkanie z opiekunami małoletniego, aby przekazać informacje o zdarzeniu oraz o potrzebie/możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, w tym u innych organizacji lub służb oraz o sposobach reakcji na zdarzenie.
11. Współpraca z organami ścigania lub sądem rodzinnym musi obligatoryjnie nastąpić w przypadku naruszenia zakazu rozpowszechniania materiałów pornograficznych z udziałem małoletniego (osoby poniżej 18 roku życia – art. 202 § 3 Kodeksu karnego) oraz treści propagujących publicznie faszystowski lub inny totalitarny ustrój państwa lub nawołujący do nienawiści na tle różnić narodowościowych, etnicznych, rasowych, wyznaniowych (art. 256 i art. 257 Kodeksu karnego).
12. Placówka ma obowiązek zapewnienia materiałów edukacyjnych dotyczących bezpiecznego korzystania z Internetu.

Monitoring stosowania Standardów

§ 11.

1. Kierownik lub koordynator ds. ochrony małoletnich jest osobą odpowiedzialną za monitorowanie realizacji Standardów, za reagowanie na sygnały naruszenia Standardów oraz za proponowanie zmian w Standardach.
2. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, zapoznaje pracowników ze Standardami oraz odbiera od każdego zatrudnionego pracownika oświadczenie o zapoznaniu się ze Standardami obowiązującymi w placówce. Oświadczenie dołącza się do akt osobowych pracowników. Wzór oświadczenia stanowi Załącznik nr 8 do niniejszych Standardów.
3. Pracownicy nowo zatrudnieni w żłobku są zapoznawani ze standardami w pierwszym tygodniu pracy i w tym czasie jest od nich odbierane oświadczenie, o którym mowa w ust. 2
4. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza wśród personelu placówki, raz na 12 miesięcy, ankietę monitorującą poziom realizacji Standardów. Wzór ankiety stanowi Załącznik nr 9 do niniejszych Standardów.
5. W ankiecie członkowie personelu placówki mogą proponować zmiany Standardów oraz wskazywać naruszenia Standardów w placówce.
6. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje opracowania wypełnionych przez personel placówki ankiet. Sporządza na tej podstawie pisemny raport z monitoringu, który jest podstawą wprowadzenia do Standardów niezbędnych zmian przez dyrektora.
7. Osoba, o której mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu ogłasza personelowi placówki nowe brzmienie Standardów.

Zasady udostępniania rodzicom i małoletnim standardów do zapoznania się z nimi i stosowania

§ 12.

1. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” jest dokumentem ogólnodostępnym dla pracowników, małoletnich. ich opiekunów oraz innych osób korzystających lub przebywających w placówce.
2. Dokument opublikowany jest na stronie internetowej placówki, na stronie Biuletynu Informacji Publicznej placówki, jest dostępny w sekretariacie placówki.
3. Dokument umieszczony jest w miejscu łatwo dostępnym dla osób korzystających z placówki, zarówno w formie podstawowej, jak i w formie skróconej, dostosowanej do potrzeb i poziomu rozwoju małoletnich.
4. Pracownicy są zobowiązani do bieżącego informowania małoletnich, ich opiekunów oraz innych osób korzystających lub przebywających na terenie placówki o treści i zmianach Standardów lub do odsyłania zainteresowanych wyjaśnieniami do osoby odpowiedzialnej za monitoring stosowania Standardów.
5. Załącznik nr 10 do niniejszych Standardów określa wzór oświadczenia opiekuna dziecka o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich. Opiekun dziecka składa to oświadczenie w wypadku udziału dziecka w zajęciach organizowanych przez placówkę. Zmiana treści Standardów powoduje wymóg ponownego złożenia oświadczenia.
6. Załącznik nr 11 do niniejszych Standardów określa skróconą wersję Standardów Ochrony Małoletnich, dostosowaną do potrzeb i poziomu rozwoju małoletnich. 

Przepisy końcowe

§ 13.

1. Standardy wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla personelu placówki, w szczególności poprzez wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla personelu i poprzez przesłanie ich tekstu drogą elektroniczną.